こんばんは。

オーナー谷本です。

先日、とっても素敵な人を面接しました^ ^

全てが前向きで、スマイルがとっても素敵な人です(o^^o)

ハローワークに求人出しているので、毎月数人、面接希望の人が紹介されます。

毎回その人達と対峙することで、私自身の採用の基準みたいなのが更新されていきます。

今まで色んなスタッフに入ってもらったけれど、

詰まるところ、全員に当てはまる項目はないので、理念に共感してもらえるか。という所が最大のポイントかと思うのですが、

この理念に共感っちゅうのも、皆、働きたくて面接受けているわけなので、言葉で表現するのがうまい人、

決意のハードルが低い人の同意と、

本当にしっかり株式会社L ittle.mについて調べて、内容を理解して、それでも、という人の決意とはまた少し違うのだという事にも気づきました。

私の人を見る目は、果たして適切なのか。

今、うちのメンバーを見ていると、私の見る目に狂いはなかった！と自信を持っていえるのですが、

このメンバーの良さを最大限に活かせているのかというと、まだまだ彼、彼女らの潜在能力を引き出せてないし、

最大限のパフォーマンスをしてもらえるようにサポートできているかといったら、まだまだなのです。

うちのメンバー、今でも充分素敵ですが、実はもっともっと出来る人達です！

あれ？！！

あれれ？汗

だ、大丈夫です！

仕事はしっかりしています！！！

今日は3月最終日。

明日から新年度！

新たな気持ちでリスタートするために、3月最終日もハッピーに営業開始！(o^^o)

リトハピは、私以外のフルメンバーで19時から翌3時まで営業。

私は段原店お一人様土曜日💖

20時から24時まで営業。

いつもの段原リトスタカウンターでお待ちしております( ^ω^ )